Expertise humaine et numĂ©rique pour vous accompagner dans les nouveaux usages de la formation et l’acculturation.
Entreprises, organismes de formation et formateurs font appel Ă ScoolZ pour apprĂ©hender les nouvelles cultures d’apprentissage avec pertinence, engagement et plaisir.
Câest en tant que passeurs de connaissances et crĂ©ateurs de culture de lâapprentissage continu que nous intervenons.Â
C’est quotidiennement, lors de formations en prĂ©sentiel, en ligne, en crĂ©ant des capsules vidĂ©o ou des jeux pĂ©dagogiques que nous Ă©prouvons nos mĂ©thodes et approches. Nous testons sans cesse, sans jamais tenir pour acquise une rĂ©ussite.
Partageons un moment et apprenons à nous connaßtre afin de développer ensemble des solutions pragmatiques et durables.
Appliquez une stratégie digital learning pour stimuler l'innovation, la productivité et la croissance, en tirant parti des usages numériques dÚs maintenant.
Aide au choix et intégration de Learning Management System, en français : SystÚme de Gestion de l'Apprentissage.
Pour votre entreprise et vos clients.
- Formation de formateur aux nouveaux usages du distanciel et du numérique.
- Création de parcours et programmes de formation sur mesure.
- Gamification
Conception de :
- Serious game
- Escape game
- Expérience d'apprentissage sur mesure.
- Transformation numérique.
- Outils numériques pour la formation en distanciel et en présentiel.
- Conseil et mise en place de plateformes pour le e-learning et le distanciel.
- Individuel et/ou en Ăquipe.
- Atelier de facilitation et de créativité.
- Acculturation
Entreprises du CAC 40, PME et organismes de formation nationaux comme rĂ©gionaux fonts appels Ă ScoolZ pour leurs besoins sur la formation et l’acculturation.
Sans stratĂ©gie, pas d’objectifs et donc pas de rĂ©sultats.Â
Avec ScoolZ, bùtissez ou améliorez dÚs maintenant votre stratégie pour allier technologie et expertise humaine au service de la montée en compétences de vos collaborateurs.
Ayez une visibilitĂ© sur tous les aspects essentiels du processus d’apprentissages de vos stagiaires. (Infrastructure, QualitĂ©, Outils, Catalogue, Feedback, Engagement, Ancrage mĂ©moriel …)Â
Chaque stratégie est unique, pour cette raison ScoolZ coconcevra avec vous une stratégie en capitalisant sur votre expérience et notre expérience de la formation, que ce soit en entreprise ou en organisme de formation.
Nos Ă©quipes ont Ă©tĂ© formĂ©es pour vous accompagner dans le choix d’un socle technologique appropriĂ© au besoin de formation et au contexte d’apprentissage dans votre entreprise.
Si des noms de marque tels que 360 Learning, Moodle ou encore Cornerstone vous parlent, ScoolZ pourra vous accompagner en toute indépendance : du choix au déploiement de la solution.
Pour rappel, un LMS est un systĂšme de gestion de l’apprentissage.
Un LEP (Learning Engagement Platform) est parfois considĂ©rĂ© comme l’Ă©volution des LMS : plus personnalisĂ© et centrĂ© sur l’apprenant, l’expĂ©rience peut se rapprocher de plateforme comme Netflix.Â
Le dĂ©fi est donc de construire un environnement cohĂ©rent en utilisant ces solutions. Chez ScoolZ, c’est notre mĂ©tier !
Dans le contexte actuel, les formateurs ont subitement dĂ» faire face Ă un dĂ©fi : comment transmettre aussi efficacement lorsque le prĂ©sentiel n’est peu ou plus envisageable ?
Il n’y a pas de secret : un travail sur le fond et la forme doit ĂȘtre effectuĂ© pour marier distanciel et prĂ©sentiel, synchrone et asynchrone. Ce travail doit ĂȘtre menĂ© en Ă©tant concentrĂ© sur l’expĂ©rience que vivra l’utilisateur final : vos stagiaires.
Chez ScoolZ, nous vous accompagnons dans ce travail : de la refonte de vos formations à la création de contenu adapté aux usages numériques en passant par la transformation de votre approche.
Tout est une question de rythme.
Chez ScoolZ, nous sommes convaincus qu’il faut varier les formats et les contextes pour permettre un ancrage mĂ©moriel.
Le modĂšle du 70/20/10 postule que 70 % de notre apprentissage se fait au travers de notre expĂ©rience et pratique. 20 % au contact des autres et 10 % via la formation thĂ©orique « traditionnelle ». Ces trois modes d’apprentissages ne doivent pas ĂȘtre opposĂ©s ou dĂ©connectĂ©s les uns des autres, pour ce faire nous vous proposons plusieurs types d’expĂ©riences pour former vos collaborateurs :
Nous vous accompagnons dans le choix et le dĂ©ploiement d’outils permettant de moderniser vos formations.Â
Nos Ă©quipes maĂźtrisent et forment sur toute une palette d’outils tels que Klaxoon, Sparkup ou encore Kahoot pour travailler, former et animer que ce soit en prĂ©sentiel ou Ă distance.
Le digital learning est intiment lié à la transformation numérique des entreprises et organismes de formation. ScoolZ conseille et facilite la modernisation de votre infrastructure en combinant des expertises techniques et humaines.
Besoin d’aide sur le choix d’un outil de visio-confĂ©rence, la crĂ©ation d’un site Internet ? Nous rĂ©pondons Ă©galement prĂ©sent.
Notre mission chez ScoolZ est de permettre l’apprentissage des nouvelles cultures pour les entreprises et organismes de formation.
Nous organisions rĂ©guliĂšrement des ateliers de crĂ©ativitĂ© et de facilitation pour permettre aux entreprises de s’adapter aux changements externes et internes.
ScoolZ propose une offre avec nos coachs professionnels certifiés (ICF ou RNCP) pour aider les managers et directeurs à faire face aux changements induits par le numérique et répondre aux besoins des générations Y et Z.
